人事部


概要

人事部では兵士の雇用を行うことができます
人事部のレベルを上げる事で、「一般採用」における採用可能人材の表示数を増やす事ができます
兵士は合計で200300人まで雇用できます(2013/3/28のメンテで雇用可能人数が増加しました)

詳細

一般採用

一般的な兵士の雇用を行う事ができます。一般採用で表示される兵士はランダムです。
施設レベルが上がるごとにリストに表示される兵士が1人ずつ増えます
リストに表示された兵士は全員雇用できます
リストは毎日0時とメンテ終了時に自動更新されますが、20GASH、又は60PDCを使って更新させることも出来ます

雇用できる兵士はC(コモン)かUC(アンコモン)です。
UCは能力値の合計が50~60で配属時から即戦力です
オリジナル版DoLLSとごく一部のWeb版DoLLSが出現します。Cは両方出ますが、UCが入手できるのはWeb版のみです。

一般採用で出現するWeb版DoLLSは不定期に入れ替えが行われています。
(キャラ入れ替え時には、公式サイトで告知されます)


12/04/11メンテ後から13/05/14メンテまで常時出現
ユーナ、ヒスイ、イリス、リーゼ、ラフィー、レイル、アリサ。
(他のWeb版DoLLSも、不定期に入れ替わりつつ出現)

13/5/14メンテ後~13/7/3メンテまで
エイダのCのみ出現

13/07/03メンテ後以降、アドリーヌ、コラリー、アンナ、レギーナ、バジーリア、イリーナ、カルラ、アイーダのC,UCが出現中






特別採用

特別採用はGASHポイントを消費し、兵士を雇用することができます。
特別採用では、一般採用よりもレアでパラメーター等が高い兵士を雇用できます。

スペシャル販売期間中のみ800GASHで購入可能。rarityi_rR以上のレアリティーが出ます。
率は低いですがrarityi_sr.gifSRも出ます。
選抜された特定の兵士達の中から誰か一人が必ず出てきます。

シルバーは300GASHで購入可能。rarityi_ucUC以上のレアリティーが出ます。
率は低いですがrarityi_rRや、極稀rarityi_sr.gifSRも出るようです。
期間限定の追加兵士も出てくる可能性がありますが、確率は低めに抑えられています。

ゴールドは500GASHで購入可能。rarityi_rR以上のレアリティーが出ます。
率は低いですがrarityi_sr.gifSRも出ます。
期間限定の追加兵士も出てくる可能性があります。

人材解雇

現在雇用状態にある兵士を解雇することができます。
解雇した兵士は二度と戻ってこないので、人材解雇を行う際は注意してください。
解雇の際に資源又は、スタミナドリンクが得られます。得られる資源はCのキャラで5 UCのキャラで10 です。
特別採用で雇ったキャラはPDCが得られます。SR100PDC、R50PDC、UC10PDCです。
注意)一般採用で出たUCは解雇してももらえるのは資源です。イベントや特別指令で入手したUC以上のキャラを解雇してもPDCは貰えません。


特訓

誰か一人の兵士を解雇する代わりに、任意の兵士の能力上昇・適正上昇・昇進・経験値の一部引継ぎを行えます
(一般的に、サポートに入る兵士のレアリティが高いほど成功率が高くなります。同名(ダブってしまった)兵士をサポートにつけることでも成功率をあげられます)
(サポート兵士の階級が高いと成功率が上がる特訓もあります)
一部の特訓を除き、補助兵士を追加することで特訓成功率を上昇させることができます。

能力成長

誰か一人をサポートにして、任意の兵士の能力を上昇させます。
特訓に成功すると、兵士のパラメータが+1~+3されます。
特訓に失敗すると、特訓した兵士に経験値が入ります。
失敗時に得られる経験値は、次のレベルまでの経験値の1%(次レベルまで2000expなら20exp)なので、
なるべく昇進真近で、階級の高いキャラで行ったほうがお得です。

コモンをサポートにした状態の特訓成功率は 10% です。(UCであれば能力成長率は12%,R:25%,SR:35%,UR:60%)。
補助兵士を追加することで成功率を上げることができます。(補助一人につき補助のレアリティC:+0.5%,UC:+1%,R:+4%,SR:+12.5%,UR:+25%)
特訓成功率には、特訓する兵士、サポート兵士、補助兵士の階級やレベルは影響しません。
サポートが同名兵士の場合は特訓成功率が+20%され、さらに成功した場合にパラメータが2以上上がる確率が高くなるようです。(失敗した時の経験値量は通常と同じです)
補助兵士が同名兵士の場合は一人につき特訓成功率が+5%されます。

例:特訓サポートに普通のSR、補助兵士に同名のUCを二人つけた場合、特訓成功率は35+(1+5)+(1+5)=47%になる。

適性追加

誰か一人をサポートにして、任意の兵士に適性の追加、または上昇させます。
伍長1をサポートにした状態で、20%の確率で適性を追加し、10%の確率で適性を上昇させます。
サポートする兵士が複数の適性を所持していた場合、どの適性を強化するかは選択できず、所持していない適性があった場合は追加の方が優先されます。
また、強化が成功したとしても1回で適性が上昇することはなく、複数回成功させる必要があります。

階級上昇

誰か一人をサポートにして、対象の階級を上昇させます。
対象となるのはLv20のキャラだけですので注意してください。
成功すれば階級が上がり、失敗すれば資源10がもらえます。
成功率は高め(コモンの伍長で70.10%)なので大抵失敗しませんが、たまに連続で失敗することがあるのでそうなっても泣かないこと。
一応、サポートのレベル、階級、レアリティが高いほど成功率が上がり、同名兵士をサポートにすればさらに成功率+20%されてまず失敗しなくなります。この場合に失敗して得られる資源は210です。

経験値追加(2012/10/03追加)

誰か一人をサポートにして、対象の経験値を増加させます。
サポートに指定した兵士が伍長Lv1からそれまでに獲得した経験値の一部が加算されます。
レアリティが高い兵士を特訓に使うほど引き継げる経験値が増加します。(Cで5%、UCで10%、Rで20%、SRで50%、URで75%)
また、サポートが同名兵士の場合は引継ぎ経験値割合が25%?上昇します。(Cで30%、UCで35%、Rで45%、SRで?%、URで100%)
特訓は必ず成功しますが、各階級のLv20に達した兵士は特訓を行うことが出来ません。
また、伍長で経験値が0の兵士はサポート兵士に指定することが出来ません。
この特訓では補助兵士を設定することはできません。

レベルアップ条件

Lv 必要功績 合計 人数 必要施設
1 - - 2人  
2 10 10 3人  
3 20 30 4人 司令部2
4 50 80 5人  
5 100 180 6人 司令部4
人事部のレベルを上げると一般採用に一人追加されます。
0時の自動更新前に採用するのを忘れずに。

コメント

  • ↑ 全UC --- (2012/07/07 11:00:26)
  • 一般採用でUCシャイン・カリーナを確認 --- (2012/07/07 17:41:55)
  • 一般採用でCユリア・ファンブロウを確認 --- (2012/07/07 17:42:46)
  • ↑おっと・・・ユリアは公式で告知されてたか。消せないからスルーよろw --- (2012/07/07 17:46:43)
  • ↑おっと・・・ユリアは公式で告知されてたか。消せないからスルーよろw --- (2012/07/07 17:46:53)
  • 一般採用 UCレイル・クラーベ 確認 --- (2012/07/10 08:02:32)
  • 一般採用でUCユリア・ファンブロウを確認 --- (2012/07/12 00:32:47)
  • 一般採用でUCヴィヴィアン・フォードを確認 --- (2012/07/15 14:11:16)
  • 一般採用でミューラUC確認 --- (2012/10/02 16:51:51)
  • 一般でラヴUC確認。 --- (2013/01/30 21:45:31)

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  • 最終更新:2013-09-11 16:47:19

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